Анализ работы Комиссии 
по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов 
за 1 полугодие 2025 года УФНС России по Томской области. 

В отчетном периоде проведено 1 заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссии). 
На Комиссии рассмотрено 1 заявление государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить Сведения о доходах в отношении супруга. 
При рассмотрении заявления о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга Комиссией принято решение, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга является объективной и уважительной. 
В отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности поступило 23 уведомления государственных гражданских служащих о возникновении или возможном возникновении у них конфликта интересов. Поступившие уведомления рассмотрены в соответствии с приказом ФНС России от 07.07.2023 № ЕД-7-4/453@ «Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», данные уведомления рассмотрены и направлены руководителю УФНС России по Томской области.
По результатам рассмотрения уведомлений, представленных государственными гражданскими служащими, приняты следующие решения:
- признать, что в 23 случаях при исполнении служебных обязанностей государственными служащими личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Заместителям руководителя и начальникам отделов УФНС России по Томской области рекомендовано принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов, в отношении подчиненных им сотрудников.