УТВЕРЖДЕН
приказом УФНС России по Томской области
от 08.12.2022 № 01-03/313	

Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими УФНС России по Томской области, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Томской области, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1.	Настоящий порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими УФНС России по Томской области, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Томской области (далее – гражданские служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.	Гражданские служащие уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
3.	Кандидат на должность государственной гражданской службы (далее – государственная служба), назначение на которую и освобождение от которой осуществляет руководитель УФНС России по Томской области, выполняющий иную оплачиваемую работу на момент назначения, уведомляет представителя нанимателя в день назначения на должность.
4.	Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению гражданскими служащими запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка.
5.	Гражданские служащие составляют уведомление на имя руководителя УФНС России по Томской области.
6.	Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется по форме, образец которой приведен в приложении № 1 к настоящему порядку.
7.	В уведомлении необходимо указать следующие сведения:
•	фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности;
•	документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор), иной документ;
•	полное наименование организации (индивидуального предпринимателя, физического лица), с которой заключается трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ИНН, адрес;
•	характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
•	наименование должности, основные обязанности, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекции, семинара, научно-исследовательской работы и т.п.);
•	предполагаемую (установленную) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени при исполнении иной оплачиваемой работы;
•	иные сведения и документы (при наличии).
8.	К уведомлению прилагается копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор).
9.	Уведомление представляется лично, посредством почтовой связи, с использованием средств электронного документооборота.
10.	Гражданские служащие представляют уведомление в отдел безопасности УФНС России по Томской области.
11.	До направления уведомления в отдел безопасности оно представляется для ознакомления:
11.1.	начальнику структурного подразделения УФНС России по Томской области, в котором гражданский служащий проходит государственную службу;
11.2.	заместителю руководителя УФНС России по Томской области, курирующему деятельность данного структурного подразделения.
12.	Лица, указанные в подпунктах 11.1. и 11.2. к которым поступило уведомление, ставят на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращают уведомление представившему его гражданскому служащему.
13.	Гражданский служащий вновь передает уведомление в отдел безопасности. Отдел безопасности в этот же день регистрирует уведомление в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – журнал) (приложение № 2 к настоящему порядку).
14.	Затем отдел безопасности изучает информацию, указанную в уведомлении, на предмет возможности наличия у гражданского служащего, подавшего уведомление, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и передает уведомление на рассмотрение руководителю УФНС России по Томской области.
15.	После рассмотрения уведомления руководителем УФНС России по Томской области отдел безопасности направляет оригинал уведомления в отдел кадров для его приобщения к личному делу гражданского служащего; копия уведомления остается в отделе безопасности.
16.	В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (наименования организации, с которой заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, должностных обязанностей либо вида выполняемой работы), а также в случае возникновения у гражданского служащего намерения заниматься другой оплачиваемой работой, представляется новое уведомление в соответствии с настоящим порядком.
17.	Лица, указанные в подпунктах 11.1., 11.2 и пункте 14, в случаях усмотрения признаков конфликта интересов в представленном уведомлении информируют об этом руководителя УФНС России по Томской области.