Реорганизация юридических лиц

Когда-то вы с другом создали фирму и думали, что будете работать вместе всегда. Но вскоре поняли, что вам уже тесно в одной компании. Пока дело не дошло до серьезного конфликта, нужно провести реорганизацию в форме разделения. Главное – не забудьте уведомить налоговую инспекцию о своем решении.

Шаг 1. Выбираем форму

В первую очередь необходимо выбрать форму реорганизации.

Внимание!
При выборе формы реорганизации необходимо учесть особенности правопреемства
Закон и порядок

Особенности правопреемства при реорганизации определены ст. 58 Гражданского кодекса.

5 форм реорганизации
  1. Слияние. При этом права и обязанности каждого юридического лица переходят к вновь возникшему лицу.
  2. Присоединение. При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного лица.
  3. Разделение. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим лицам в соответствии с передаточным актом.
  4. Выделение. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с передаточным актом.
  5. Преобразование. При изменении организационно правовой формы (например, из АО в ООО) права и обязанности реорганизованного лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников).».